Seiring berkembangnya teknologi, permintaan terhadap posisi-posisi tersebut semakin tinggi, terutama di perusahaan yang sedang bertransformasi digital.
Layanan Peoplyee: Menggabungkan Teknologi dan Kebutuhan Pasar Tenaga Kerja
Sebagai penyedia layanan SDM berbasis teknologi, Peoplyee memiliki berbagai recruitment tools yang memungkinkan perusahaan untuk menemukan kandidat yang tepat secara cepat dan efisien.
Dengan mengandalkan teknologi, mereka membantu lebih dari 1.500 perusahaan dan 5.000 kandidat dalam proses rekrutmen.
Beberapa solusi SDM yang ditawarkan Peoplyee meliputi:
1. Konsultasi SDM
Peoplyee menyediakan layanan konsultasi yang memberikan insight ketenagakerjaan berdasarkan kebutuhan spesifik setiap perusahaan. Dengan wawasan ini, perusahaan dapat mengoptimalkan strategi rekrutmen dan perencanaan tenaga kerja mereka.
2. Work Experience Checking
Sebelum kandidat diterima bekerja, Peoplyee melakukan pemeriksaan latar belakang pengalaman kerja dan pendidikan mereka. Hal ini untuk memastikan bahwa kandidat yang dipilih benar-benar memenuhi persyaratan yang dibutuhkan oleh perusahaan.
3. Three-Month Guarantee
Peoplyee memberikan jaminan selama tiga bulan untuk karyawan yang mengundurkan diri atau tidak memenuhi kriteria pekerjaan yang ditetapkan. Dalam masa jaminan ini, Peoplyee akan membantu perusahaan menemukan pengganti yang lebih sesuai tanpa biaya tambahan.
Tantangan di Bidang Ketenagakerjaan di Indonesia
Menurut Kenichi Fujiki, CEO Peoplyee, Indonesia masih menghadapi tantangan besar dalam dunia ketenagakerjaan, khususnya dalam hal kesenjangan keterampilan.
Banyak perusahaan yang kesulitan menemukan tenaga kerja dengan keterampilan spesifik yang sesuai dengan kebutuhan bisnis mereka. Di sisi lain, pencari kerja sering kali sulit mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan keahlian mereka.
Untuk mengatasi masalah ini, Peoplyee berperan dalam menciptakan ekosistem yang memungkinkan perusahaan dan pencari kerja untuk bertemu di titik yang tepat. Teknologi yang mereka kembangkan membantu mengurangi mismatch antara kualifikasi pencari kerja dan kebutuhan perusahaan.
Mengapa Peoplyee Berbeda?
Nama Peoplyee berasal dari gabungan kata people dan employee, yang mencerminkan fokus mereka pada SDM dan tenaga kerja.
