Spilltekno – Gelombang perubahan besar sedang melanda raksasa teknologi Meta. Semangat kerja karyawan dilaporkan menurun drastis setelah serangkaian PHK massal. CEO Mark Zuckerberg kini berupaya keras untuk mengembalikan keceriaan timnya.
Bulan lalu, Meta mengambil langkah sulit dengan memangkas sekitar 8.000 karyawannya. Angka ini setara dengan sekitar 10% dari total tenaga kerja perusahaan. Keputusan ini tentu menimbulkan kegelisahan di kalangan karyawan yang bertahan.
Selain PHK, Meta juga melakukan reorganisasi besar-besaran dengan mengalihkan fokus ke kecerdasan buatan. Banyak karyawan yang selamat dari PHK dipindahkan ke divisi baru. Tugas mereka kini adalah melatih model-model AI yang sedang dikembangkan.
Pergeseran peran ini tidak selalu diterima dengan antusias oleh semua pihak. Beberapa karyawan bahkan menyebut tugas baru melatih AI sebagai “wajib militer” internal. Istilah ini mencerminkan rasa terpaksa atau kurangnya pilihan dalam penempatan kerja.
Menyadari penurunan moral yang signifikan, Mark Zuckerberg tidak tinggal diam. Ia segera mencari cara inovatif untuk membangkitkan kembali semangat timnya. Sebuah memo internal pun dikirimkan kepada seluruh karyawan Meta.
Dalam memo tersebut, Zuckerberg menjanjikan sebuah inisiatif menarik. Ia akan mengadakan hackathon khusus AI pada bulan Juli mendatang. Acara ini diharapkan dapat menjadi wadah kreativitas dan kolaborasi.
Hackathon ini bertujuan untuk menyatukan karyawan dalam proyek-proyek AI yang inovatif. Ini juga bisa menjadi kesempatan bagi mereka untuk mengeksplorasi minat baru di bidang AI. Diharapkan semangat kebersamaan dan pencapaian dapat kembali tumbuh.
Langkah Zuckerberg ini menunjukkan komitmen Meta terhadap masa depan AI sekaligus kesejahteraan karyawan. Kita akan melihat apakah hackathon ini mampu memulihkan energi dan optimisme di lingkungan kerja Meta. Tantangan besar menanti sang CEO untuk menjaga kapal tetap berlayar kencang.
Ikuti terus berita teknologi lainnya hanya di Spilltekno
