Spilltekno – Salah satu cara perusahaan untuk mempermudah proses penggajian karyawan adalah dengan mengadopsi Aplikasi Payroll, yang dapat terintegrasi dengan Aplikasi Absensi untuk meningkatkan akurasi dan efisiensi proses penggajian.
Namun, ternyata aplikasi payroll saja belum cukup untuk mengatasi tantangan HR dalam mengelola data absen yang menjadi salah satu komponen penting dalam memproses perhitungan gaji.
Beruntungnya, sekarang sudah ada aplikasi payroll yang terintegrasi dengan absensi karyawan. Berikut ini keuntungan dan cara kerja kedua sistem ini. Mari simak!
Keuntungan Aplikasi Payroll yang Terintegrasi dengan Aplikasi Absensi Karyawan
Adanya integrasi antara aplikasi payroll dengan sistem absensi online akan mendatangkan berbagai keuntungan yang signifikan bagi perusahaan.
Beberapa keuntungan tersebut antara lain:
1. Meningkatkan Akurasi Penggajian
Integrasi antara aplikasi payroll dan absensi karyawan akan menghilangkan risiko kesalahan perhitungan gaji yang sering terjadi karena human error akibat pencatatan kehadiran yang masih manual.
Dengan terhubungnya data absensi secara otomatis dengan sistem payroll, akurasi dari perhitungan gaji dan lembur pun lebih terjamin.
2. Menghemat Waktu dan Biaya
Karena proses absensi sudah otomatis, maka proses penggajian bisa dilakukan lebih sederhana. Beban pekerjaan HR pun bisa berkurang. Misalnya, beban kerja perlu mencocokan data absen dan gaji secara manual, sehingga bisa lebih menghemat waktu dan biaya.
3. Meningkatkan Efisiensi Operasional
Integrasi payroll dan sistem absen membuat akses data absen dan gaji menjadi lebih mudah dan terpusat, Hal ini memungkinkan HRD untuk memantau absensi dan kehadiran karyawan secara real-time.
