Spilltekno – Regulasi AI Kota New York, ketika kita memasuki era revolusi teknologi yang semakin pesat, kehadiran kecerdasan buatan (Artificial Intelligence atau AI) telah mengubah lanskap rekrutmen pekerjaan secara mendasar.
Pemerintah Kota New York, Amerika Serikat, telah merespons perubahan ini dengan menerbitkan instrumen hukum terbaru yang mengambil peran penting dalam melindungi hak-hak pekerja.
Namun, seperti yang sering terjadi dalam kebijakan publik, pendukung dan kritiknya muncul dengan argumen yang kuat.
Latar Belakang Perkembangan AI dalam Rekrutmen
Perkembangan teknologi, khususnya dalam AI, telah mengubah cara perusahaan merekrut tenaga kerja.
Kemampuan AI untuk melakukan seleksi calon karyawan berdasarkan data dan algoritma telah menjadi tren utama dalam dunia rekrutmen.
Namun, kemunculan AI dalam proses rekrutmen juga membawa tantangan dan potensi diskriminasi yang perlu diatasi.
New York City dan Regulasi AI Pertama
Melalui kebijakan yang dikenal sebagai “NYC Law,” Pemerintah Kota New York telah memberikan contoh yang patut dicontoh dalam mengatur penggunaan AI dalam rekrutmen.
