Spilltekno – Pernah gak sih ngerasa ribet banget pas mau evaluasi kinerja karyawan? Apalagi kalau timnya banyak dan kriterianya kompleks. Manual pakai spreadsheet sih udah ketinggalan zaman banget. Nah, di era serba AI ini, ada banyak banget tools yang bisa bantuin kamu evaluasi kinerja tim secara lebih objektif, transparan, dan tentunya hemat waktu. Bayangin aja, gak perlu lagi begadang buat ngitung-ngitung data, AI bisa kasih insight yang lebih akurat dan mendalam. Makanya, aku mau spill 9 AI yang bisa kamu coba buat bikin proses evaluasi kinerja di kantor jadi lebih smooth. Yuk, simak!
Leapsome
Leapsome adalah platform manajemen kinerja komprehensif yang menggabungkan OKR (Objectives and Key Results), umpan balik 360 derajat, survei keterlibatan karyawan, dan percakapan kinerja yang terstruktur.
Fitur Unggulan
Leapsome menawarkan berbagai fitur yang dirancang untuk meningkatkan kinerja karyawan dan menciptakan budaya umpan balik yang positif. Salah satu fitur unggulannya adalah sistem OKR yang membantu tim untuk menetapkan tujuan yang terukur dan melacak kemajuan mereka. Fitur umpan balik 360 derajat memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik dari rekan kerja, manajer, dan bawahan, memberikan pandangan yang holistik tentang kinerja mereka. Selain itu, Leapsome juga menawarkan survei keterlibatan karyawan yang membantu perusahaan untuk mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dalam hal kepuasan dan motivasi karyawan. Fitur percakapan kinerja yang terstruktur memfasilitasi diskusi yang bermakna antara manajer dan karyawan, memastikan bahwa kinerja dibahas secara teratur dan konstruktif.
Leapsome juga punya fitur skill matrix yang keren. Kamu bisa memetakan skill yang dibutuhkan di tiap posisi, lalu melihat gap skill yang ada di tim kamu. Dari situ, kamu bisa bikin program training yang lebih tepat sasaran. Selain itu, Leapsome juga terintegrasi dengan berbagai platform HR lainnya, jadi data kamu tetap terpusat dan mudah diakses.
Cara Akses dan Harga
Leapsome menawarkan berbagai paket harga yang disesuaikan dengan kebutuhan dan ukuran perusahaan. Mereka punya opsi free trial juga, jadi kamu bisa coba dulu sebelum memutuskan berlangganan. Cek langsung di https://www.leapsome.com/ buat dapetin info harga yang paling update dan nyobain sendiri fiturnya.
Leapsome ini cocok banget buat perusahaan yang pengen punya sistem evaluasi kinerja yang komprehensif dan terintegrasi. Fiturnya lengkap, laporannya detail, dan user interface -nya juga intuitif.
Lattice
Lattice adalah platform manajemen kinerja yang populer dan berfokus pada membantu perusahaan membangun tim yang berkinerja tinggi. Platform ini menawarkan berbagai fitur, termasuk penetapan tujuan, umpan balik berkelanjutan, dan tinjauan kinerja.
Fitur Unggulan
Lattice menonjol karena pendekatannya yang holistik terhadap manajemen kinerja. Fitur penetapan tujuannya memungkinkan karyawan untuk menetapkan tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan, memastikan bahwa semua orang bekerja menuju tujuan yang sama. Umpan balik berkelanjutan difasilitasi melalui fitur check-in reguler dan umpan balik 360 derajat, yang memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik secara teratur dan menyesuaikan kinerja mereka sesuai kebutuhan. Tinjauan kinerja disederhanakan melalui proses yang terstruktur dan transparan, membantu manajer untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membuat keputusan yang tepat tentang promosi dan kompensasi.
Lattice juga punya fitur employee engagement surveys yang oke banget. Kamu bisa dapat insight tentang apa yang dirasakan karyawan, apa yang bikin mereka termotivasi, dan apa yang perlu diperbaiki di perusahaan. Fitur analytics -nya juga powerful, kamu bisa melihat tren kinerja, mengidentifikasi high performers , dan melihat area yang perlu perhatian lebih.
Cara Akses dan Harga
Lattice punya model harga subscription-based , jadi kamu bayar bulanan atau tahunan tergantung paket yang kamu pilih. Harganya bervariasi tergantung jumlah karyawan dan fitur yang kamu butuhkan. Kamu bisa request demo di https://lattice.com/ buat lihat langsung cara kerjanya dan dapetin penawaran harga yang sesuai.
Lattice ini cocok buat perusahaan yang pengen fokus ke pengembangan karyawan dan menciptakan budaya umpan balik yang kuat. Platformnya user-friendly dan fiturnya lengkap buat manajemen kinerja.
Culture Amp
Culture Amp adalah platform employee experience yang mencakup berbagai aspek, termasuk survei keterlibatan, umpan balik, dan manajemen kinerja. Culture Amp membantu perusahaan untuk memahami dan meningkatkan pengalaman karyawan mereka, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kinerja dan retensi karyawan.
Fitur Unggulan
Culture Amp terkenal dengan kemampuannya untuk mengumpulkan dan menganalisis data tentang pengalaman karyawan. Survei keterlibatan karyawan membantu perusahaan untuk mengukur kepuasan dan motivasi karyawan, serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Fitur umpan balik memungkinkan karyawan untuk memberikan umpan balik secara anonim, memberikan wawasan yang berharga tentang budaya perusahaan dan praktik manajemen. Fitur manajemen kinerja membantu perusahaan untuk menetapkan tujuan, melacak kemajuan, dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Culture Amp punya library survei yang lengkap banget. Kamu bisa pilih survei yang udah ada atau bikin sendiri sesuai kebutuhan perusahaan. Selain itu, Culture Amp juga punya benchmarking data, jadi kamu bisa lihat gimana skor keterlibatan karyawan kamu dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama.
Cara Akses dan Harga
Culture Amp menawarkan berbagai paket harga yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Mereka punya opsi free trial juga, jadi kamu bisa coba dulu sebelum berlangganan. Langsung aja cek di https://www.cultureamp.com/ buat dapetin info harga dan nyobain demonya.
Culture Amp ini cocok buat perusahaan yang pengen fokus ke employee experience dan membangun budaya perusahaan yang positif. Platformnya user-friendly dan fiturnya lengkap buat mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan.
PerformYard
PerformYard adalah platform manajemen kinerja yang berfokus pada otomatisasi dan penyederhanaan proses evaluasi kinerja. Platform ini menawarkan berbagai fitur, termasuk penetapan tujuan, tinjauan kinerja, dan umpan balik berkelanjutan.
Fitur Unggulan
PerformYard menonjol karena kemampuannya untuk mengotomatiskan banyak tugas yang terkait dengan manajemen kinerja. Fitur penetapan tujuannya memungkinkan karyawan untuk menetapkan tujuan yang terukur dan melacak kemajuan mereka secara otomatis. Tinjauan kinerja disederhanakan melalui proses yang terstruktur dan transparan, membantu manajer untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membuat keputusan yang tepat tentang promosi dan kompensasi. Umpan balik berkelanjutan difasilitasi melalui fitur check-in reguler dan umpan balik 360 derajat, yang memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik secara teratur dan menyesuaikan kinerja mereka sesuai kebutuhan.
PerformYard juga punya fitur compensation management yang oke banget. Kamu bisa kelola gaji, bonus, dan stock options karyawan di satu tempat. Selain itu, PerformYard juga terintegrasi dengan berbagai platform HR lainnya, jadi data kamu tetap terpusat dan mudah diakses.
Cara Akses dan Harga
PerformYard punya model harga subscription-based , jadi kamu bayar bulanan atau tahunan tergantung paket yang kamu pilih. Harganya bervariasi tergantung jumlah karyawan dan fitur yang kamu butuhkan. Kamu bisa request demo di https://www.performyard.com/ buat lihat langsung cara kerjanya dan dapetin penawaran harga yang sesuai.
PerformYard ini cocok buat perusahaan yang pengen mengotomatiskan proses evaluasi kinerja dan mengurangi beban administrasi. Platformnya user-friendly dan fiturnya lengkap buat manajemen kinerja.
Engagedly
Engagedly adalah platform employee experience yang menggabungkan manajemen kinerja, pembelajaran, dan keterlibatan karyawan. Platform ini membantu perusahaan untuk menciptakan budaya pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan.
Fitur Unggulan
Engagedly menawarkan berbagai fitur yang dirancang untuk meningkatkan pengalaman karyawan dan mendorong pembelajaran yang berkelanjutan. Fitur manajemen kinerjanya memungkinkan karyawan untuk menetapkan tujuan, melacak kemajuan, dan menerima umpan balik yang konstruktif. Fitur pembelajaran memungkinkan perusahaan untuk menyediakan pelatihan dan pengembangan yang relevan dan terpersonalisasi kepada karyawan mereka. Fitur keterlibatan karyawan membantu perusahaan untuk mengukur kepuasan dan motivasi karyawan, serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Engagedly juga punya fitur social learning yang keren. Karyawan bisa berbagi pengetahuan dan pengalaman mereka dengan rekan kerja melalui forum diskusi, blog , dan wiki . Selain itu, Engagedly juga punya gamification fitur yang bikin proses pembelajaran jadi lebih seru dan menarik.
Cara Akses dan Harga
Engagedly menawarkan berbagai paket harga yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Mereka punya opsi free trial juga, jadi kamu bisa coba dulu sebelum berlangganan. Cek langsung di https://engagedly.com/ buat dapetin info harga dan nyobain demonya.
Engagedly ini cocok buat perusahaan yang pengen fokus ke pembelajaran dan pengembangan karyawan, serta membangun budaya perusahaan yang kolaboratif. Platformnya user-friendly dan fiturnya lengkap buat manajemen kinerja, pembelajaran, dan keterlibatan karyawan.
Betterworks
Betterworks adalah platform manajemen kinerja yang berfokus pada OKR (Objectives and Key Results). Platform ini membantu perusahaan untuk menetapkan tujuan yang terukur, melacak kemajuan, dan memberikan umpan balik yang berkelanjutan.
Fitur Unggulan
Betterworks menawarkan berbagai fitur yang dirancang untuk mendukung implementasi OKR yang efektif. Fitur penetapan tujuan memungkinkan karyawan untuk menetapkan tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan, memastikan bahwa semua orang bekerja menuju tujuan yang sama. Fitur pelacakan kemajuan memungkinkan karyawan untuk melacak kemajuan mereka terhadap tujuan mereka secara real-time. Fitur umpan balik berkelanjutan difasilitasi melalui fitur check-in reguler dan umpan balik 360 derajat, yang memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik secara teratur dan menyesuaikan kinerja mereka sesuai kebutuhan.
Betterworks juga punya fitur OKR coaching yang keren. Kamu bisa dapat bimbingan dari para ahli OKR buat memastikan implementasi OKR di perusahaan kamu berjalan sukses. Selain itu, Betterworks juga terintegrasi dengan berbagai platform HR lainnya, jadi data kamu tetap terpusat dan mudah diakses.
Cara Akses dan Harga
Betterworks punya model harga subscription-based , jadi kamu bayar bulanan atau tahunan tergantung paket yang kamu pilih. Harganya bervariasi tergantung jumlah karyawan dan fitur yang kamu butuhkan. Kamu bisa request demo di https://www.betterworks.com/ buat lihat langsung cara kerjanya dan dapetin penawaran harga yang sesuai.
Betterworks ini cocok buat perusahaan yang pengen fokus ke implementasi OKR yang efektif dan meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Platformnya user-friendly dan fiturnya lengkap buat manajemen kinerja berbasis OKR.
Workday
Workday adalah platform enterprise management cloud yang mencakup berbagai aspek, termasuk human capital management (HCM), financial management , dan planning . Workday HCM menawarkan berbagai fitur yang terkait dengan manajemen kinerja, termasuk penetapan tujuan, tinjauan kinerja, dan umpan balik berkelanjutan.
Fitur Unggulan
Workday HCM menawarkan berbagai fitur yang dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas manajemen kinerja. Fitur penetapan tujuan memungkinkan karyawan untuk menetapkan tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan, memastikan bahwa semua orang bekerja menuju tujuan yang sama. Tinjauan kinerja disederhanakan melalui proses yang terstruktur dan transparan, membantu manajer untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membuat keputusan yang tepat tentang promosi dan kompensasi. Umpan balik berkelanjutan difasilitasi melalui fitur check-in reguler dan umpan balik 360 derajat, yang memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik secara teratur dan menyesuaikan kinerja mereka sesuai kebutuhan.
Workday juga punya fitur talent management yang komprehensif. Kamu bisa kelola rekrutmen, pengembangan, dan retensi karyawan di satu platform. Selain itu, Workday juga punya analytics yang powerful, kamu bisa melihat tren kinerja, mengidentifikasi high performers , dan melihat area yang perlu perhatian lebih.
Cara Akses dan Harga
Workday punya model harga subscription-based , jadi kamu bayar bulanan atau tahunan tergantung paket yang kamu pilih. Harganya bervariasi tergantung jumlah karyawan dan fitur yang kamu butuhkan. Kamu bisa request demo di https://www.workday.com/ buat lihat langsung cara kerjanya dan dapetin penawaran harga yang sesuai.
Workday ini cocok buat perusahaan besar yang butuh platform enterprise management cloud yang komprehensif. Platformnya powerful dan fiturnya lengkap buat manajemen kinerja, keuangan, dan perencanaan.
Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics EmployeeXM adalah platform employee experience management yang membantu perusahaan untuk mengumpulkan dan menganalisis data tentang pengalaman karyawan di seluruh siklus hidup karyawan. Platform ini menawarkan berbagai fitur yang terkait dengan manajemen kinerja, termasuk survei keterlibatan, umpan balik, dan tinjauan kinerja.
Fitur Unggulan
Qualtrics EmployeeXM menonjol karena kemampuannya untuk mengintegrasikan data tentang pengalaman karyawan dari berbagai sumber. Survei keterlibatan karyawan membantu perusahaan untuk mengukur kepuasan dan motivasi karyawan, serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Fitur umpan balik memungkinkan karyawan untuk memberikan umpan balik secara anonim, memberikan wawasan yang berharga tentang budaya perusahaan dan praktik manajemen. Tinjauan kinerja disederhanakan melalui proses yang terstruktur dan transparan, membantu manajer untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan membuat keputusan yang tepat tentang promosi dan kompensasi.
Qualtrics EmployeeXM juga punya fitur text analytics yang keren. Kamu bisa menganalisis komentar dan umpan balik karyawan secara otomatis buat dapetin insight yang lebih mendalam. Selain itu, Qualtrics EmployeeXM juga punya predictive analytics yang bisa bantu kamu prediksi risiko turnover karyawan dan ambil tindakan preventif.
Cara Akses dan Harga
Qualtrics EmployeeXM menawarkan berbagai paket harga yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Mereka punya opsi free trial juga, jadi kamu bisa coba dulu sebelum berlangganan. Langsung aja cek di https://www.qualtrics.com/employee-experience/ buat dapetin info harga dan nyobain demonya.
Qualtrics EmployeeXM ini cocok buat perusahaan yang pengen fokus ke employee experience dan menggunakan data buat meningkatkan kinerja dan retensi karyawan. Platformnya powerful dan fiturnya lengkap buat mengukur dan menganalisis pengalaman karyawan.
Reflektive
Reflektive (sekarang bagian dari PeopleFluent) adalah platform manajemen kinerja yang berfokus pada umpan balik berkelanjutan dan pengembangan karyawan. Platform ini menawarkan berbagai fitur, termasuk check-in reguler, umpan balik 360 derajat, dan penetapan tujuan.
Fitur Unggulan
Reflektive menonjol karena pendekatannya yang berorientasi pada umpan balik dan pengembangan. Fitur check-in regulernya memungkinkan manajer dan karyawan untuk bertemu secara teratur untuk membahas kinerja, memberikan umpan balik, dan menetapkan tujuan. Umpan balik 360 derajat memungkinkan karyawan untuk menerima umpan balik dari rekan kerja, manajer, dan bawahan, memberikan pandangan yang holistik tentang kinerja mereka. Fitur penetapan tujuan membantu karyawan untuk menetapkan tujuan yang selaras dengan tujuan perusahaan dan melacak kemajuan mereka.
Reflektive juga punya fitur performance journal yang keren. Karyawan bisa mencatat pencapaian, tantangan, dan pembelajaran mereka secara teratur. Selain itu, Reflektive juga terintegrasi dengan berbagai platform HR lainnya, jadi data kamu tetap terpusat dan mudah diakses.
Cara Akses dan Harga
Karena Reflektive sekarang bagian dari PeopleFluent, kamu perlu menghubungi mereka langsung buat dapetin info harga dan demo. Cek di https://www.peoplefluent.com/ buat informasi lebih lanjut.
Reflektive (PeopleFluent) ini cocok buat perusahaan yang pengen fokus ke umpan balik berkelanjutan dan pengembangan karyawan. Platformnya user-friendly dan fiturnya lengkap buat manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
Nah, dari 9 AI buat evaluasi kinerja karyawan tadi, kira-kira mana yang paling bikin kamu penasaran? Semua punya kelebihan dan kekurangannya masing-masing, jadi sesuaikan aja sama kebutuhan dan budget perusahaan kamu. Yang penting, jangan sampai proses evaluasi kinerja jadi beban buat karyawan. Bikin senyaman mungkin dan fokus ke pengembangan mereka. Coba aja satu-satu, siapa tahu ada yang cocok buat tim kamu!
Simak update artikel pilihan lainnya dari kami di Google News dan Saluran Whatsapp Channel